bannerunicorp

Concebida para desenvolver competências em seu corpo funcional, a Universidade Corporativa do Grupo SAS (UNICORPSAS) surge no momento em que a empresa se prepara para cumprir com excelência seu papel num setor estratégico de tecnologia.  Este é um projeto de educação corporativa destinado a fazer com que o crescimento profissional do empregado se traduza em vantagem competitiva para o setor.

Os cursos da UNICORPSAS do sistema SATELLITE são oferecidos a todos os empregados das empresas do grupo, com base em técnicas educacionais de ensino presencial. A estruturação dos treinamentos da UNICORPSAS é feita à luz do Banco de Competências e Talentos – ferramenta capaz de identificar as habilidades e as carências dos quadros da empresa, minimizar estas últimas e aproveitar melhor o potencial de seus colaboradores.

Dessa forma, o Grupo SAS assume o compromisso de formar pessoas capazes de refletir criticamente sobre a realidade organizacional, construí-la e modificá-la permanentemente em nome da competitividade.

O caminho para o seu auto-desenvolvimento

A UNICORPSAS acredita que você é o maior responsável pelo seu desenvolvimento profissional. Por isso, nosso papel é oferecer todas as condições para que o seu aprendizado seja permanente e diversificado.

Nossa ação educativa estabelece paralelos entre conhecimento e prática, estimulando o desenvolvimento de competências pessoais e o compartilhamento dos conhecimentos e das melhores práticas da organização.

O seu auto-desenvolvimento é uma trilha a ser percorrida. A UNICORPSAS está junto com você.

Diretrizes Estratégicas

Missão

Promover ambiente de aprendizagem para o desenvolvimento de competências de jovens aprendizes, contribuindo para o alcance dos resultados do GRUPO SAS.

Visão

Ser reconhecida como uma estratégia educacional para o desenvolvimento de competências na área de desenvolvimento, suporte técnico e documentação.

Valores

Inovação: processo contínuo de renovação organizacional e pessoal, a partir da interação intensiva de aprendizado e experiências internas, que promovam a adequação de estratégias e ou o desenvolvimento e difusão de novos conhecimentos.

Co-responsabilidade com o aprendizado: compromisso permanente do GRUPO SAS, parceiros, educadores e colaboradores com os resultados;

Compartilhamento: socialização do saber, estabelecendo conexões e intensificando a comunicação e a interação, de forma coletiva e organizada, visando à construção de um saber comum;

Flexibilidade: processos e programas com capacidade de ajustes às demandas e necessidades;

Transparência: critérios claros e compartilhados em todas as etapas dos programas e processos;

Cidadania: ações pautadas por posturas éticas e socialmente responsáveis;

Universalização: inclusão de todos os colaboradores internos e externos no processo.

Faça parte de nossa equipe!

 

Verificação de segurança: